• ঢাকা বৃহস্পতিবার, ১৫ নভেম্বর ২০১৮, ১ অগ্রহায়ণ ১৪২৫

যে বিষয়গুলো দেখে কর্মী নিয়োগ দিতেন অ্যাপল প্রধান স্টিভ জবস

তথ্যপ্রযুক্তি ডেস্ক, আরটিভি অনলাইন
|  ০৪ নভেম্বর ২০১৮, ২০:১৬ | আপডেট : ০৫ নভেম্বর ২০১৮, ০৯:২৬
অ্যাপলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সাবেক প্রধান নির্বাহী স্টিভ জবস মারা যান ২০১১ সালে। কিন্তু এর আগেই অ্যাপলকে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর তালিকার শীর্ষে নিয়ে গেছেন তিনি।

যাত্রা শুরুর প্রথম দিকে অ্যাপলের জন্য বেশ কিছু কর্মী নিয়োগ দেন জবস নিজেই। ওই কর্মীদের সম্পর্কে তিনি বলেন, এদের বেশিরভাগই একই ধরনের, প্রথাগত। এরা কাজ জানে কিন্তু বিশেষ কিছু কীভাবে করতে হয় সেটা জানে না।

এজন্য জবস পরবর্তীতে ভিন্ন ধরনের কর্মী খুঁজতে শুরু করেন। এ সম্পর্কে তিনি বলেন, আমার পেশাদার কাউকে দরকার নেই। আমার দরকার এমন সব মানুষ যারা তাদের নিজেদের পছন্দের কাজ দারুণভাবে করবে।

জবস অভিজ্ঞতাকে খুব বেশি গুরুত্ব দিতেন না। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের বদলে তিনি খুব আগ্রহী কর্মীদের গুরুত্ব দিতেন। তিনি মনে করতেন, কাজে আগ্রহীরা অভিজ্ঞদের চেয়ে অনেক ভালো করে।

প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেয়ার সময় স্টিভ জবস তাদের চোখে-মুখে ভেসে ওঠা উত্তেজনা পর্যবেক্ষণের চেষ্টা করতেন। তিনি মনে করতেন, একজন প্রার্থীর চোখ-মুখ দেখলেই বোঝা যায় সে কাজটির জন্য কতটা আগ্রহী।

আরও পড়ুন :

ডি/পি

  • সর্বশেষ
  • পাঠক প্রিয়