বিমা কোম্পানির সিইও নিয়োগে হাইকোর্টের রুল

বিমা কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা(সিইও) নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বয়সসীমা ৪০ কেন অবৈধ ও বেআইনি হবে না- জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।

পাশাপাশি প্রবিধানটি কেন সংশোধন করা হবে না, তা আগামী ৪ সপ্তাহের মধ্যে জানতে চাওয়া হয়েছে।

বৃহস্পতিবার হাইকোর্ট বিভাগের বিচারপতি সালমা মাসুদ চৌধুরী এবং বিচারপতি একেএম জহিরুল হকের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই রুল জারি করেন।

--------------------------------------------------------
আরও পড়ুন: ডিএসইতে দেড় বছরে সর্বনিম্ন লেনদেন
--------------------------------------------------------

জনস্বার্থে এই রিট আবেদন করেন অ্যাডভোকেট তনয় কুমার সাহা। অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের সচিব, বিমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ(আইডিআরএ), আইডিআরএ চেয়ারম্যান, আইডিআরএ সদস্য(আইন), আইডিআরএ সদস্যকে(জেনারেল অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ডিপার্টমেন্ট) বিবাদী করা হয়েছে।

বিমা কোম্পানি(প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারণ) প্রবিধানমালা, ২০১২ এর ৫(চ) তে বর্ণিত সর্বনিম্ন বয়সসীমা ৪০। এটিকে চ্যালেঞ্জ করেই আবেদন করা হয়। আবেদনে প্রবিধানটি স্থগিতাদেশও চাওয়া হয়।

তনয় কুমার সাহা বলেন, বিমা কোম্পানির এমডি হওয়ার জন্য সর্বনিম্ন ৪০ বছরের বাধ্যবাধকতা রয়েছে। অথচ এমডি হওয়ার যোগ্যতা ৩০ বছরের মধ্যেই অর্জন করা সম্ভব। আইডিআরএ’র করা প্রবিধানের মাধ্যমে তরুণদের নিরুৎসাহিত করা হচ্ছে বলে আমার মনে হয়েছে।

বিষয়টি বিবেচনা করে জনস্বার্থে এই রিট আবেদন করেছেন বলে জানান তিনি।

আরও পড়ুন:

• ফোরজির সিমে টাকা না নিলে খুব ক্ষতি হবে না
• অর্থমন্ত্রীকে অবসরের আগে ইন্টারনেটে ১৫ শতাংশ ভ্যাট প্রত্যাহারের আহ্বান

কে